疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应
疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应
疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应
企业为减少损失以较低的价格销售产品的行为不属于现行政策所规定的“价格明显偏低或者偏高且不具有合理商业目的”情形,可按照实际收到金额计算缴纳增值税《中华人民共和国
各地政府出台了审理相关案件的实施意见,规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇”工伤一般是指劳动者在工作时间
没有取消超生开除公职的行为。公职要员超生了,除接受计生部门依法征收社会抚养费外,还需要受到行政和纪律的处分,直至开除公职。违法生育子女的,由县级人民政府人口和计