法律中规定，雇佣不满十六周岁的童工算是违法。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
抢回自己的赌资在赌博活动现场抢回所输赌资或所赢赌债的行为是否不犯法； 根据最高人民法院《关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》第七条的规定，行为人仅以其所输赌资或所赢赌债为抢劫对象，一般不以抢劫罪定罪处罚； 但抢回所输赌资或所赢赌债的行为应当仅限于在赌博活动现场实施，行为人事后实施抢回所输赌资或所赢赌债的行为，仍然应当构成抢劫罪。
网上代购香烟是违法的，我国实行烟草专卖管理，国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。 《烟草专卖许可证管理办法》第四十一条规定：除了取得烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证或者特种烟草专卖经营企业许可证的企业依法销售烟草专卖品外； 任何公民、法人或者其他组织不得通过信息网络销售烟草专卖品。
下列情况单位属于违法支付工资： 1.支付的内容和时间不合法。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否则即是违法。在支付的时间上，工资支付周期不应超过一个月，即至少应一个月支付一次工资，如超过规定的期限即是违法。 2.低于最低工资标准支付。用人单位每月支付给劳动者的工资在扣除社会保险金后应高于当地的最低工资标准。 【法律依据】 《劳动法》第48条，国家
口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份，单位留存的证明需要保存两年备案。 法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交
违反了劳动合同法，奖金属于劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的。
小三破坏别人家庭，没有对破坏的家庭中一方进行人身伤害或其他触犯法律的行为，法律是不会追究。 在我国《婚姻法》中没有明确提出做小三破坏别人家庭犯法的规定。只有道德上的谴责。 如果小三不是犯重婚罪，拥有两个结婚证，在法律中是没有明确规定的。只是根据中国的婚姻法规定和传统习俗，此种行为极为不道德。 如果有配偶介入他人婚姻，涉嫌重婚犯罪；如果对方是军人，涉嫌破坏军婚罪。 根据《
手机赌博软件是违法的，建立手机赌博软件属于刑法规定的开设赌场罪； 《刑法》第三百零三条规定了：开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 《最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条：以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站； 或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三
商标使用许可合同违法导致无效的依据： 一、法律因素； 二、影响合同效力的法律外的其它事实； 三、法律因素及影响合同效力的法律外的其它事实共同作用。 【法律依据】 《商标法》第五十一条，注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。
雇佣童工违法，我国法律明确规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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