五险全部从个人工资扣违法。 根据法律规定，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 如果用人单位从职工的工资中扣除全部保险费的，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位归还多扣的工资。
行政征收是指行政主体凭借国家行政权．根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制地、无偿地征集一定数额金钱或实物的行政行为。行政征收具有强制性、无偿性、法定性的特征。
挪用公款之后若及时还回去则是违法，但不构成犯罪的；但若其使用挪用的公款进行了违法活动，即使归还了仍然是构成犯罪的。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
违法食品一般的起诉流程是这样的： 1、当事人向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、对案件进行审查，若符合立案条件，应通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。 3、提前三日通知当事人开庭时间、地点、承办人。 4、进行开庭审理。 5、作出宣判。
开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。
公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
违法。 禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。 转包给个人或者其他公司也是违法的。 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。
应对违反拆迁具体的应对措施有： 1、当事人应该保持理智的情绪，先要确保个人的人身安全，切记做到“维权不违法”； 2、及时报警，一般违法强拆是对被拆迁人的财产权的非法侵害行为，其本身就是一种违法行为甚至可以构成犯罪，所以当事人应该第一时间报警，也便于留下相关的证据，为日后的维权提前做好准备； 3、做好取证的工作，遇到强拆前尽可能通过各种渠道取得和固定对方的违法证据，在强拆过程中，在保护好自己的前提下，尽可能留下人证、物证，可以通过拍照或者视频的形式取证； 4、做好心理准备，房子被拆时，当事人内心可能会有焦虑、恐惧、愤怒等负面情绪会中，要做好个人的思想准备，充分预估维权的时间及难度，沉着冷静的面对，以更好的维护自己的合法权益。
1、根据目前的规定，网贷平台给公司打电话寻找联系人是合理合法的。 2、不过，网贷平台不能向公司恶意拨打骚扰电话，也不能大肆宣传借款人欠款的事情。 3、否则，就可能属于暴力催收了。建议您与网贷平台协商，尽快还款。
回扣退回去还是违法的。 职务类经济犯罪例如贪污罪、受贿罪等的既遂标准都是已经非法占有财物。 犯罪形态是终局性的形态，不是暂时性的形态，一个犯罪出现了一种犯罪形态后就不可能出现其他犯罪形态。 也即，犯罪既遂以后即使退回财物，犯罪形态也不会再改变。
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