工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。
室友在宿舍录音不违法。具体要看录音的内容以及获取方式，若将录音内容外泄，并且泄露内容又涉及到他人隐私，则构成违法；若只录音，不对外公布就不算侵犯隐私。
没离婚一方私自带走孩子不犯法，但是按照法律规定夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
违法。如果双方在离婚时，已经确定了房产归属问题。那么另一方不离家的行为，明显是不履行离婚协议或者法院判决。当事人可以采取诉讼的方式来解决，或者申请法院强制执行。并且这种行为也侵犯了别人财产。
是否违法这个需要法院来做判定，具体情况具体分析。
直播间辱骂别人犯法，该行为违反法律的规定。公然侮辱他人，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。辱骂他人情节严重属于一种侮辱行为。
如果家长骂老师，达到“使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重”的地步的话，就可以去法院告他侮辱罪。如果达到“故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重”的地步的话，就可以告他诽谤罪。如果没有达到情节严重的地步，顶多就是侮辱行为和诽谤行为。
对话录音以合法的手段录音不违法，录音作为证据有效的条件： 1、录音取得方式应当是合法。 2、录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑。 3、录音时对方的言论是真实意思表达，完全没有受其他人的胁迫和威胁。
依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。
侮辱员工是违法的行为，如果情节不严重当事人报警之后可能会被行政拘留。如果情节严重，还有可能构成刑事犯罪。行为人构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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