追偿权的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。追偿权，是指保证人在履行保证债务后，得请求主债务人偿还的权利。法律规定保证人履行债务后，有权向债务人追偿。
约定担保人放弃追偿权的条款是无效的，保证人的追偿权是受法律保护的。
保证人承担保证责任之后有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，若保证人实际清偿额大于主债权范围的，保证人只能在主债权范围内对债务人行使追偿权；连带责任保证人承担保证责任之后由各连带保证人按其内部约定的比例分担，没有约定的，平均分担。
担保人对债务人行使追偿权的诉讼时效，自保证人向债权人承担责任之日起2年内。 担保追偿权是指担保人为债务人向债权人履行债务或者承担责任之后，享有向债务人追偿的权利。从担保追偿的定义可以看出，追偿权必须是在担保人承担担保责任之后才能够行使，如果担保人并没有向债权人履行债务或者承担任何责任，担保人是不能够要求债务人提前偿还的。
工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，拒不按规定支付工伤保险待遇的，社保经办机构在支付后可以向其追偿；或者第三人造成职工工伤的，社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。
保险公司的追偿权有时间限制，因为保险公司的追偿权属于普通的民事权利，有诉讼时效的限制，诉讼时效为三年，在保险公司实际赔偿之日起计算。但是权利损害超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的可以申请延长。
追偿权同样受到诉讼时效的制约。 通常而言，这类法律诉讼的时效设定为自权利获取之日起计算的三年时间之内。
保证人为实现自身权益，必须满足特定的前提条件方可启动追偿行动。
根据法律规定劳动关系中用人单位有追偿权，具体如下： 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿； 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
三年，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间从其明确表示不履行义务之日起计算。 如果分期支付的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。
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