计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并
1984年1月参加工作,1986年1月签订劳动合同,订立劳动合同之前应为临时工。如果是1986年1月经劳动部门批准办理招工手续的,之前本单位最后一次做临时工的工
退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄
退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄
买断工龄和退休是有联系的,一般情况下男职工要是年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁的,那买断工龄之后退工资怎么计算呢1.对于买断工龄的,需要视当
特殊工种的退休工龄是男的年满55周岁、女的要年满45周岁,且均要累计缴纳养老保险费年限满15年。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术
退休工龄计算方式如下: 根据我国劳动保险条例实施细则修正草案,退休工龄的计算方式有三种: 1、工龄连续计算法,指的是职工如果发生工作调动,那么工作调动前后两个单位的工作时间视为没有中断,可以连续计算; 2、工龄合并计算,指的是职工在工作期间,因为不是本人的主观因素使得工作时间中断,计算工龄时扣除中断时间,将间断前后的时间合并。除此之外,还有一种计算方式叫做工龄折算法,这种方法仅适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。
退休工龄争议,如发现工龄不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核。
临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。