退休人员判刑还能拿退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。 服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。
1、1996年1月1日及其以后的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 3、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，公式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 5、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12. 6、计发月数为：50岁为
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
在缴费年限相同的情况下，如果退休时间相差5年，那么晚退休者将比早退休者获得更多的养老金。 在个人账户余额、缴费基数和缴费年限都相同的情况下，计算养老金时，退休较晚者的月数和社会平均工资会有一些变化： 60岁退休月数为139个月，55岁退休月数为170个月，50岁退休月数为195个月。 在个人账户余额不变的情况下，退休的月数越少，就越能享受养老的个人账户社会平均工资高。 当时差为五年时，晚退休人员的社会平均工资将比五年前增加40%左右。 在其他条件相同的情况下，个人基本养老的待遇水平会随着社会平均工资的提高而提高。
护士有退休金工资。但是要参加养老保险，并且缴费年限累计达到了15年才可以按月领取养老金，并且护士要达到退休年龄男60周岁，女55周岁的标准才行。护士月工资应又方协商但不能低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准就违法。
关于退休金是否需要缴纳个税的问题，其实要依据不同的情况来分别讲解：首先从退休金本身出发，根据我国国家税务总局颁布的《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定，给予所有在职人员和退休人员的退休工资与离休工资及离休生活补助费等，都是可以享受税收优惠政策的，这部分收入无需缴纳税款。接下来，我们聊聊退休后的收入来源。通常情况下，当退休人员退休之后，除了从原先的工作单位获取退休工资或养老金之外，还可能会从原任职单位获得包括各类补贴、奖金、实物等在内的各项收入。这类收入就需要按照我国的工薪总收入进行计算，并依法按比例缴纳相应的个税了。值得注意的是，除此之外，退休人员若有参与其他职业活动而获得的报酬、个人选择
以下是针对广东省企业职工退休之基本养老金计算方式的详细阐述： 首先，我们需理解并明确： 基本养老金主要由三部分构成： 基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。 具体而言： 1.基础养老金这部分养老金是由基本养老保险统筹基金向退休人员发放的福利待遇。 在退休时所领取到的基础养老金月标准是以本地上一年度全体在职员工月平均工资与本人成分指数化月平均缴费工资的平均值作为计发的基数，并且按此数值为依据，逐年累加每个缴费满一年的额度，即假设其比例为1%。 基础养老金可以由以下公式表示： 基础养老金=退休当时境域内的统筹区域职工月平均工资+自己成分指数化月平均缴费工资×（该系数）×缴费年限×该系数的简略
一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。职工退休时的养老金由两部分组成。 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 三、基础养老金计算公式 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
在办理领取退休金手续方面，必须满足以下两个首要条件： 首先，关于退休年龄，根据我国现有的相关法律法规，男性劳动工作者应当年满六十周岁，而女性则需年满五十周岁（从事管理与技术岗位工作的女性员工们，其退休年龄将延长至年满五十五周岁），这一规定并不涵盖诸如特殊工种、因病提前退休以及行使职务退职等特殊情形； 其次，关于累计缴纳养老保险的期限问题，必须达到至少连续十五年的养老保险缴费记录方可申请领取。 对于已经达到了法定退休年龄但却未能完成累计十五年养老保险缴费任务的个体来说，他们仍然有机会进行额外的缴费，以确保累积满足十五年后即可开始享有退休金待遇。 同时，倘若当事人已年过六十五周岁，但是仍未满足十五
根据相关规定，办理病退后的薪资将按照员工原本标准工资的75%进行计算。 具体而言，对于达到病退条件但未满20年工龄的员工，其工资将依照其标准工资的70%来发放；而对于工龄在十年内，却又不足以达到20年的员工，则只能享受其标准工资的60%作为薪酬待遇。 而对于那些在职时间超过20年，但是达到了病退年龄——即已经达到男子五十周岁，女子四十五周岁，并且参加过工作且累计工作时间在十年以上的员工来说，只要经过医院鉴定显示他们完全失去了正常的工作能力，就可以称为“因病退休”，届时他们的工资将按照其原单位标准工资的百分之百发放。
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