退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。
22年退休金还能涨。
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
“ 一、4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准。即男性年满50周岁，女性年满40周岁的。没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休。就是最长年限五年。达到退休年龄的就没有补贴了。所以办4050对退休没有影响。 二、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。”
退休日期按照生日当月计算，你的生日是12月（1日到31日是一样的），是按照12月算退休，1月份可以有资格调整退休金。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
属于退休一次性补贴。
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。只要是养老保险符合退休条件都是允许在退休之前一次性补缴完成，所需要年限的费用直接来办理退休，享受退休医保的待遇。
现在已经不再适用30年工龄退休的政策了。退休年龄新规定： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
办理退休需要下列手续：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》，提交有关材料由工作人员进行审核，审核通过的，则登记为退休，之后参保人员可以申请获取相应的养老保险待遇。
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