公示催告程序只适用于基层人民法院。 根据《民事诉讼法》第二百一十八条第一款，按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。
双务合同抗辩权适用的情形：对方提出不合理的请求，会危害到自己的权益时，可以使用抗辩权。 【法律依据】 《合同法》第六十八条，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 情况： 一、双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下； 二、试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动； 三、企业下岗待工人员和女职工因生育、哺乳请长假而下岗的； 四、职工患病或非因工负伤治疗期间。 【法律依据】 《最低工资规定》第三条
诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。 诉讼离婚的适用情形： (1)夫妻一方要求离婚，而另一方不同意离婚的; (2)双方自愿离婚，但就子女抚养、财产分割、债务负担等问题无法达成一致意见的; (3)双方都同意离婚，但一方不在国内居住，或下
适用于打架斗殴的法律条文主要如下： 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对
目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中，劳动者往往是因为实体权益受到侵害，在用人单位否认与其存在劳动关系的情况下，要求确认与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，法院不应对诉讼时效问题进行释明和主动适用诉讼时效的规定予以裁判。
赠与撤销权6个月适用情况根据《合同法》第一百九十三条，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
个体工商户并不适用于我国的公司法。 我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围： 其一、依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司； 其二、组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。
拘役最低一个月以上。拘役适用于下列对象： 一、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。 二、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。 三、在我国刑法分则中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。 【法律依据】 《刑法》第四十二条，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。拘役是由公安机关就近执行。 《刑法》第四十三条规定，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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