不审验，一年一次诚信考核，六年换证。 根据《道路运输从业人员管理规定》第二十九条规定，道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。 《道路运输从业人员管理规定》第三十四条也规定，道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。在考核周期内，累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级。 省级交通运输主管部门和道路运输管理机构应当将道路运输从业人员每年的诚信考核和计分考核结果向社会公布，供公众查阅。道路运输从业人员诚信考核和计分考核具体办法另行制定。
若存在以下情况，道路运输企业应该对违反劳动法的行为承担法律责任。 1、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资。 2、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿。 3、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品。 道路运输是指在公共道路上使用汽车或其他运输工具，从事旅客或货物运输及其相关业务活动的总称。道路运输在国民经济中具有十分重要的作用，主要表现在以下几个方面： 1.对社会经济发展起着基础保证作用； 2.对国民经济发展起着重要桥梁作用； 3.对人民生活水平的提高起着重要推动作用； 4.对提高人们生活和生产效率起着重要促进作用； 5.在综合运输体系中起着重要纽带作用； 6.对国防建设发挥着重大作用。 道路运输，在我国有着十分重要的作用，所以，道路运输企业更应当根据国家的规定进行规范的运输。所以，企业必须要按照劳动法约束自己的行为，不得做出侵害劳动者权益的行为。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。 通过上述所说，你的问题有得到解决吗！
道路运输经营许可证：申请人向县级政务服务中心交通局窗口提出申请，提交申请条件规定的相关材料并填写申请表；受理区政府政务服务中心交通局窗口收到申请后，应当自受理申请之日起20日内审查完毕，做出许可或者不予许可的决定。予以许可的，向申请人颁发道路运输经营许可证，并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证；不予许可的，应当书面通知申请人并说明理由。
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