劳动合同有效的必要条件之一是签定合同的劳动者本人必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效，按以下情况具体分析： 一
一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先
酒吧拖欠工资犯法，可以告。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议
离婚时关于债务的分割首先可以双方协商处理，协商不成的，可向人民法院提起离婚诉讼并由人民法院依法判决。离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不
离婚时关于债务的分割首先可以双方协商处理，协商不成的，可向人民法院提起离婚诉讼并由人民法院依法判决。离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不
酒吧扰民居民可以向环保局直接进行投诉。作为主管部门会进行实地监测，如果确实发现群众反映情况属实，会对当事酒吧下达整改要求，情节严重的还要处以罚款。 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十一条规定，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害;造成损失的，依法赔偿损失。 特别是夜晚的音乐声、歌声等噪音严重干扰了周围居民的休息权，大家一定要知道噪音扰民属于违
酒吧若是未尽到安全保障义务，比如因为地滑摔倒，需要承担相应的赔偿责任，否则就不需要赔偿。 《侵权责任法》第三十七条：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
酒店法人的风险，企业法定代表人的法律责任在《民法总则》第49条有规定： 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; (四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅
开酒吧需要办理的证件： 1、环保许可证; 2、卫生许可证; 3、从业人员健康证； 4、酒类销售证； 5、工商税务证。
酒吧斗殴属于违法行为，依据《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人
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