哪些人可申请长护险? 【1】在当地参加了职工医保或当地居民医保,并且年龄在60周岁以上,符合该款保险指定的需求。 【2】因年老、疾病、伤残等原因,生活完全不能自理已达或预期将达六个月以上,经长护评估后按规定享受长护险待遇。 【3】要享受到该款保险的职工,是需要按照规定办理申领基本养老金手续,没有办理手续的用户是无法享受到该款保险的。 【4】经老年照护统一需求评估,失能程度达到评估等级二至六级且在评估有效期内的参保人员。
长护险是,是指长期护理保险制度,是根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》2016年6月27日以“人社厅发〔2016〕80号”文,所推动建立健全满足群众多元需求的多层次长期护理保障制度。 哪些人可申请长护险? 【1】在当地参加了职工医保或当地居民医保,并且年龄在60周岁以上,符合该款保险指定的需求。 【2】因年老、疾病、伤残等原因,生活完全不能自理已达或预期将达六个月以上,经长护评估认定后按规定享受长护险待遇。 【3】要享受到该款保险的职工,是需要按照规定办理申领基本养老金手续,没有办理手续的用户是无法享受到该款保险的。 【4】经老年照护统一需求评估,失能程度达到评估等级二至六级且在评估有效期内的参保人员。
所谓长期护理险,被称为社保“第六险”,主要是为被保险人,在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,提供护理保障和经济补偿。
所谓长期护理险,被称为社保“第六险”,主要是为被保险人,在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。 根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
所谓长期护理险,被称为社保“第六险”,主要是为被保险人,在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。 根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
所谓长期护理险,被称为社保“第六险”,主要是为被保险人,在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。 根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。