防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情进口物资是免税的。 《关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情进口物资免税政策的公告》第一条规定； 适度扩大《慈善捐赠物资免征进口税收暂行办法》规定的免税进口范围； 对捐赠用于疫情防控的进口物资，免征进口关税和进口环节增值税、消费税。 （1）进口物资增加试剂，消毒物品，防护用品，救护车、防疫车、消毒用车、应急指挥车。 （2）免税范围增加国内
在疫情防控过程中编造和传播疫谣言的行为违法，编造缓报虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播； 或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】根据《突发事件应对法》第六十五条，违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假
在疫情防控过程中假借疫情名义骗取公司财务的处理是可能构成诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【法律依据】根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或
2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 企业与工会或职工可以通过协商方式，灵活确定工资的支付周期和日期。允许企业统筹安排休息休假。 【法律依据】根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定： 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由
2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的企业的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 企业与工会或职工可以通过协商方式，灵活确定工资的支付周期和日期。允许企业统筹安排休息休假。 【法律依据】根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定： 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的，劳动合同不能终止。 劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定： 劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
2月10日后员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的； 分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确规定： 劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。
企业在疫情防控中有法定义务，企业首先应当关注市政府关于疫情防控、复工的通知和政策； 遵守政府对生产运营的要求，在政策不明晰、清晰的情形下与政府或主管部门进行沟通。 应当根据当地政府要求及时采取疫情防控措施并及时履行报告职责； 例如对确诊或疑似冠状病毒患者做好隔离工作，对可能污染的工作场所和工作物品进行严格的消毒。 根据《传染病防治法》第九条，国家支持和鼓励单位和个人参与
企业在疫情防控中有法定义务，企业首先应当关注市政府关于疫情防控、复工的通知和政策； 遵守政府对生产运营的要求，在政策不明晰、清晰的情形下与政府或主管部门进行沟通。 应当根据当地政府要求及时采取疫情防控措施并及时履行报告职责； 例如对确诊或疑似冠状病毒患者做好隔离工作，对可能污染的工作场所和工作物品进行严格的消毒。 根据《传染病防治法》第九条，国家支持和鼓励单位和个人参与
企业在疫情防控中有法定义务，企业首先应当关注市政府关于疫情防控、复工的通知和政策； 遵守政府对生产运营的要求，在政策不明晰、清晰的情形下与政府或主管部门进行沟通。 应当根据当地政府要求及时采取疫情防控措施并及时履行报告职责； 例如对确诊或疑似冠状病毒患者做好隔离工作，对可能污染的工作场所和工作物品进行严格的消毒。 根据《传染病防治法》第九条，国家支持和鼓励单位和个人参与
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