未成年人用工需注意的事项： 除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人； 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 应当对未成年工定期进行健康检查等。
同时需要关注的重要事项在签署劳务合同之际，务必关注这些关键性的问题： 1、求职者需要详细了解自身所承担的确切工作职责，并且在此基础上明确标示出其工作内容以及相关的工作地点； 2、关于劳动报酬的事先商定必须明确清晰，严禁以口头达成的方式替代书面协议； 3、求职者首先应当对用人单位的基本状况进行全面细致地了解，以便能够准确评估该公司是否为合法经营的企业等重要信息。
1、要注意证据是否合法，是否与案件具有关联性，是否具有证明力。 2、可以用合法手段调查其居住生活的场所，确定同居的地点；可以寻找与重婚者生活场所周围的人的证言，确定有利的证言；可以报警，请警方予以调查。 3、如果是法律上的重婚，可以去婚姻登记处查询婚外情一方的婚姻情况。
签订租赁合同注意事项有：注意明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、维修责任；注意问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费的承担；注意开具租金、押金收据；注意应对违约责任与合约终止作出约定。
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