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劳动合同变更后,由用人单位和劳动者各执一份《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
工伤认定了,需要带些以下材料去报销:1、医疗费用专用收据;2、门(急)诊病历复印件(含封面复印);3、社会工伤保险医疗待遇申请表;4、工伤职工身份证复印件;5、
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