预支工资未还是劳动争议，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
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预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相，使对方陷入错误认识，并做出行为人所希望的财产处分行为，因此，属于典型的欺诈行为。 根据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚
向公司预支工资写借条应当包含内容如下： 1.写明借款人的身份证号码； 2.借款地址； 3.借款人身份证号； 4.出款人身份证号； 5.借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元 6.签订日期； 7.借款人签名； 8.出款人签名。
预支工资的借条内容应包括以下几点： 1、借款人的身份证号码以及家庭住址； 2.借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借款借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元； 3、出款人身份证号码； 4、签订日期； 5、借款人签名和出款人签名。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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