1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如
车祸后颈椎过伸伤可以继续找保险公司。 1、递交索赔单证。由于赔偿项目不同索赔所需要的单证也不相同。一般伤人事故索赔时需要办齐的单证包括： 1、《出险通知书》 2、《诊断证明》 3、《医药费发票》 4、《误工证明》 5、《事故证明》 6、《赔偿执行凭证》 7、《赔款通知书》
该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民事赔偿责任。 《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条：外伤性脊柱骨折或者脱位;外伤性椎间盘突出；外伤影响脊髓功能，短期内能恢复的。
颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下
交通事故颈椎损伤定残为五到六级。在交通事故评残中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。一般来说，五级伤残的赔偿就比较高，其中伤残金为当地人均年收入的十倍。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条，本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外
颈椎骨折误工费的赔偿数额根据当事人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定，具体计算方法如下： 1.有固定收入的，按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.无固定收入，但是受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。 3.无固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平
颈椎突出申请工伤不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民事赔偿责任。《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条：外伤性脊
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