补开发票在时间上没有严格的限制性规定。 根据《中华人民共和国发票管理办法》规定,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应向付款方开具发票;特殊情况下由付款方向收款方开具发票。 违反发票管理法规的行为包括: (一)未按照规定印制发票或者生产发票防伪专用品的; (二)未按照规定领购发票的; (三)未按照规定开具发票的; (四)未按照规定取得发票的; (五)未按照规定保管发票的; (六)未按照规定接受税务机关检查的。 对有前款所列行为之一的单位和个人,由税务机关责令限期改正,没收非法所得,可以并处1万元以下的罚款。有前款所列两种或者两种以上行为的,可以分别处罚。
办不下来肯定是有问题,先找清楚自己的问题,解决好自然可以办理下来。 餐饮营业执照申请条件: 1、具有与制作供应的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、贮存等场所,保持该场所环境整洁,并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。 2、具有与制作供应的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施,有相应的消毒、更衣、洗手、采光、照明、通风、冷冻冷藏、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。 3、具有经食品安全培训、符合相关条件的食品安全管理人员,以及与本单位实际相适应的保证食品安全的规章制度。 4、具有合理的布局和加工流程,防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染,避免食品接触有毒物、不洁物。 5、国家食品药品监督管理局或者省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定的其他条件。
如果想要申请办理餐饮卫生许可证,那么就可以要到经营餐饮业所管辖的区、县的工商行政管理部门去申请登记,又或者是变更登记。具体的地址可以通过网上查询的方法,又或者是可以上相关的官网查询办理的业务的地址。另外还需要准备好卫生许可证申请表;以及法定代表人或者负责人身份证明,按照规定好的时间去申请。
如果想要申请办理餐饮卫生许可证,那么就可以要到经营餐饮业所管辖的区、县的工商行政管理部门去申请登记,又或者是变更登记。具体的地址可以通过网上查询的方法,又或者是可以上相关的官网查询办理的业务的地址。另外还需要准备好卫生许可证申请表;以及法定代表人或者负责人身份证明,按照规定好的时间去申请。
餐饮发票税率有两种情况: 1、如餐饮企业是一般纳税人,那么提供餐饮服务要按照6%税率征收增值税,可以抵扣进项税额。 2、如餐饮企业是小规模纳税人,那么提供餐饮服务要按照3%征收率计算缴纳增值税,不能抵扣进项税额。 一般纳税人发生应征增值税业务,是按照适用税率征收增值税的,可以抵扣进项税额。而小规模纳税人发生应征增值税的业务,是按照征收率征收增值税的,不能抵扣进项税额。
在实际操作中,对于住宅是否可以作为经营场所,每个地区都是有地方政策的,也就是说,如果地方政策允许,就可以注册,如果地方政策限制住宅商用,就不可以,而且,多数情况下,个体户的经营场所一般如果是属于一楼以上的住宅是很难注册的。如果可以,则需提供证明方可注册。 餐饮营业执照办理流程: 先到工商局注册店名,然后,拿到工商局根据个体户核准字号名称,到指定的卫生机构办理健康证,再到食品药品监督局办理办理餐饮服务许可证,当地食品药品监督局要求严格的,那么要办理卫生许可证。
按照法律规定,只要是法定节假日加班,任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的,这其中必然也包括了餐饮业。 如果用人单位不按照规定支付劳动者三倍工资的,那么劳动者可以先与用人单位协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接申请劳动仲裁的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以,餐饮节假日是有三倍工资的。
小型餐饮店需要纳税。从事餐饮行业的单位和个人为增值税的纳税人,应当依照法律规定缴纳增值税。小规模纳税人增值税征收率为3%,应纳税额计算公式为:应纳税额=销售额×征收率。
从事餐饮服务的单位和个人(简称餐饮服务提供者)应当取得《餐饮服务许可证》,依法承担餐饮服务的食品安全责任。
1.餐饮培训机构没时间上课退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。