2024-09-11 09:40

劳动合同上写了因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。但实际被领导恶意针对，想让我从质量管理岗位调去一线，让别人来我岗位，请问这种我需要怎么维权？

看是否属于合理调岗！可以从以下几个方面评判: 1.是否基于单位生产经营需要； 2.是否属于对劳动合同约定的较大变更； 3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性； 4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响； 5.劳动者是否能够胜任调整后的工作岗位； 6.工作地点作出调整后对劳动者产生不便等

2024-09-08 11:45

债权转让合法吗？网上有人收购债权可信吗？

法律规定债权转让合法的，但网上收购是否真实需要自己识别

2024-09-05 00:03

我是一名学生，去打暑假工，工资被老板拖欠不给，该怎么解决呢

可以向当地劳动监察大队投诉解决

2024-08-22 12:16

老板不发工资，就因为离职没有提前一个月，但是之前他说的薪资待遇都没有给，而去一天上班十二个小时，下班之后还各种的开会

首先可以协商处理，然后向当地劳动监察大队投诉，向仲裁院仲裁

2024-08-16 11:17

上班两天受伤，没有签订合同

跟老板协商处理，协商不了起诉解决