2022-09-13 15:55

行政案件二审，怎么写状

上诉状是根据一审情况来写的 认为一审有什么问题 一一指出并表明二审中 希望是改判 是发回？提出上诉请求 同时写明事实与理由 希望以上对你有帮助

2022-07-15 15:39

公司常年加班需要怎么处理

如果是标准工时制每周工作不超过40小时 非标准工时制 要看公司是否获得相应审批 在存在加班情况下要依法支付加班费 超出加班时间。劳动者可以向监察部门举报 保证获得休息权

2022-02-07 13:15

我在公司工作7年，去年过年放假时工资正常发放，我离开公司以为老板通过同事的方式向我传答了今年不用我的意思，我也不知道为什么，老板也没有亲口告诉我什么。并且我们都没有合同，保险。

如果公司没有明确表示与你解除劳动关系 建议你继续上班 以确定老板的意思 如果老板不再用你 可以请老板说明理由 并保留证据 老板涉嫌违法解除 你可以主张经济赔偿金 满一年工作算两个月 尼七年就是14个月工资的赔偿

2021-12-22 09:07

我家小朋友在幼儿园受伤了，割破了下巴，，怎么向幼儿园处理赔偿。

您好！您小孩在幼儿园受伤，首先要先查明受伤的原因，比如是老师看护不到位、其他小朋友的侵害或者是幼儿园设施问题导致的受伤等……这些从幼儿园的监控录像就可以看到。在确定受伤原因的时候就能明确赔偿的主体。 孩子受伤产生的医疗费、家长因陪护产生的误工损失可以据实赔偿，并可以主张精神损害相关赔偿。孩子下巴受伤要看是否可能留有疤痕甚至毁容的情况，可以通过司法鉴定进行确定，以便明确伤残等赔偿项目。 希望可以帮到你！

2021-10-25 20:01

在辅导机构上班，学生要退费，老板给学生家长退费之后，要按照总金额的百分之五扣老师的工资，请问合理吗？

首先要看老板跟老师是否有合同约定？比如约定因老师原因导致学生退费的 老师要承担总金额百分之五的损失等 在发生这种情况下要求老师承担责任是有依据的 如果没有类似约定 那要老师承担损失是没有依据的 至于是否合理 相对主观 可结合老师没有遭遇退费的可得利益衡量