朱成律师
上海-宝山 北京盈科上海律师事务所
关于农民工工资拖欠问题
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 具体什么情况呢？欢迎联系
在网上贷款，银行卡号填错了，完了导致资金冻结，完了，他让我打验证金完了，业务员也没告诉我怎么提现完了？导致二次冻结这个情况我该怎么样能终止合同？
您好， 目前网贷市场鱼龙混杂 绝大部分都是高利贷和套路贷 因此网络贷款过程中一定要注意防范风险 。 一旦被套住会给你造成重大积极损失 带来无穷的生活烦恼 更可怕的是 有很多狡猾的诈骗分子充斥在网上 把自 己精心包装成网贷公司行骗 很多无辜群众被骗的损失惨 。 因此 为了保障您的资金安全 建议把相关材料发给专业人士审查甄别后再做决定 。
我购买的商品房，去验收的时候客厅楼层低于国家规定的2点8米，合同上写的楼层是3米，去问开发商说是消防通道不能拆除，我想知道我该如何维护我的利益呢
实际房屋层高与《商品房买卖合同》的约定不符怎么办? 一般而言，买卖双方会在《商品房买卖合同》中对商品房的层高的具体数值进行约定，如果商品房的实际层高与合同约定不符，则开发商须承担违约责任。但是，鉴于导致实际层高与合同约定层高不符的原因不同以及层高误差值大小不同，理应具体问题具体分析，可参照以下方式分别处理。 1、因变更规划设计导致层高、实际层高与合同约定不符的，应当按照《商品房买卖合同》中关于变更规划、设计的约定处理。按批准的规划、设计建设商品房项目是开发商的义务，开发商不得擅自变更建筑设计。但是，实际建设中，开发商经设计单位同意且经政府规划部门批准后变更规划设计的情况时有发生，商品房层高的变化直接影响房屋的空间尺寸，属于变更规划、设计。经政府规划部门批准后变更层高的，即应当参照《商品房买卖合同》中关于变更规划、设计的约定处理。 2、经批准的规划、设计中的层高与《商品房买卖合同》中约定的层高不符的，且实际层高也与经批准的规划、设计中的层高不符，若开发商存在欺诈买受人的故意，即开发商故意隐瞒经批准的规划、设计中的层高而虚报层高欺骗买受人，而买受人因不知道真实情况而订立了《商品房买卖合同》的，那么，根据《合同法》第五十四条的规定，买受人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该《商品房买卖合同》，且开发商应当赔偿买受人的损失。但是，值得注意的是，《合同法》第五十五条规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。因此，买受人应当在知道或者应当知道开发商存在欺诈之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该《商品房买卖合同》。 3、因建设施工失误导致实际层高与合同约定不符，如果《商品房买卖合同》对实际层高与合同约定不符的违约责任如何承担有约定，原则上应当按合同的约定处理。如果合同对此没有约定，则按相关法律规定处理。我国《合同法》一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此，如果因建设施工失误导致实际层高与合同约定不符的，买受人首先可以要求开发商采取补救措施，这一般适用于实际层高高于合同约定的情况。若实际层高低于合同约定，则买受人可以要求开发商赔偿损失。实际层高低于合同约定给买受人造成的损失肯定是存在的，如造成感官上的压抑，通风、采光的影响等，但是这些损失却很难用金钱数字予以准确确定。但是，笔者认为有一个损失却是确定无疑的，即空间对价损失，房屋的空间尺寸决定房价，层高减少意味着空间的减少，因此按照买受人支付的总房款乘以层高减少的比例确定损失是完全合情合理的。例如：买受人支付的总房款为50万元，合同约定的层高为3米，实际层高为2.9米，则买受人的损失应当为50万元的三十分之一，开发商理应赔偿该损失。 具体，您可通过电话跟我联系，谢谢！
猥亵儿童案件 谅解书提到了赔偿但没有赔偿金额 也没有给赔偿 但谅解已经签名了 如何去维护自己
第二百三十七条【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。民事赔偿问题双方可协商解决，协商不成可在检察院提起公诉后再提起附带民事诉讼。 具体可以要求5万左右赔偿，如果，情节比较严重，数额可以再高些，欢迎联系。
试岗期七天，第六天找我谈话说因为迟到一次所以不合格，我迟到也是因为中途车子坏掉了，这样就等于六天白干了，我可以投诉吗？
欢迎咨询法律问题。 根据您的情况:劳动法和劳动合同法的规定，试用期期间，用人单位应该按劳动者实际工作期限支付工资，工资的支付不能附带其他限制条件，如果劳动者在试用期期间不符合用人单位条件，双方可以不建立劳动合同，但应向劳动者支付实际工作期间的工资。
