刘园园律师
北京-朝阳 北京市盈科律师事务所
您好，我想咨询一下没结婚证怎么离婚的问题
没领结婚证无需离婚，可以起诉主张返还钱款，具体案由需要了解全局后确定。
15年我姥爷过世，当时立有遗嘱说房子给我们家，但是这个房子一直是舅舅再住。我们起诉过。判决也下来了。但舅舅不肯搬走怎么办啊？
建议从判决生效后2年内尽快去法院申请强制执行。由法院进行强制腾退，法院负责腾退房屋没问题。我办理过相关案件，法院强制腾退效率很高。
2015年离婚孩子抚养权给我，房子是婚后买的，付的首付对方出八万我出两万，离婚时对方出的八万块钱作为孩子抚养费，房贷由我自己还，今年孩子八岁车祸去世了，我有权利不通知对方吗？对方有权利要回房子的一部分
您好，感谢您的信任，解答如下： 1.若2015年的离婚协议约定了房屋归属，则约定有效，房子归您所有，对方要不了房子； 2.关于孩子赔偿款（非保险赔偿，保险赔偿首先看约定的受益人），先区分是否属于遗产，不属于遗产的情况下，应分给孩子近亲属，父母皆属于近亲属范围内，若是孩子遗产，则父母皆是第一顺位继承人。一般情况下，死亡赔偿款不属于遗产，分给近亲属，即赔偿款对方亦有权索要； 3.通知非法定义务，但对方迟早会知道，也请节哀！
在私人企业上班两年，没有签订合同被辞职。如今回老家。还能申请劳动仲裁嘛
1.被辞职后不超过一年时间的，可以申请劳动仲裁。 2.管辖地为用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委。 3.被辞职的原因违法的话，可获得约2n的赔偿，协商一致解除劳动关系的话，约可以获得n补偿。n是您在本单位的工作年限。
经理说每天业绩必须达标，不然按事假不上班处理（事假当天没有工资），假如每天我工作认真了，业绩依旧不达标，这样做是否违反了劳动法，我应该怎么处理
业绩不达标能否扣工资，需要看双方签订的劳动合同有无对此的约定或双方有无单独签订绩效合同等，非简单的凭“经理说”就可以扣工资的。 1. 若已签署的合同对此约定，业绩不达标可以扣工资，那则可以扣除，一般扣除的这部分称为绩效工资，剩余的工资不得低于最低工资标准。 2. 若未签署相关合同或相关合同无对绩效的特别约定，则在业绩不达标时候，不可以扣除工资，擅自扣除系违法行为； 3. 实践中，用人单位可能会以规章制度对此有规定来扣除工资，此种情形下需要分析规章制度是否对劳动者生效，若规章制度未经过民主决议产生、未有劳动者阅读签字，则会产生规章制度不对劳动者生效的后果，此种情形下单位依据规章制度进行扣除工资也系违法。 综上，区分不同的情形有不同的法律后果，若单位扣除工资违法，则可劳动仲裁解决，或掌握相关法律后有理有据的与单位协商，争取最大化保护自己的权益。
