2022-12-21 14:42

63岁进厂目前67的农民工2021年下班因第三人侵权造成交通事故次要责任造成八级伤残国家法律能算工伤吗

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2022-12-15 09:53

我从2021年10月30号入职，到现在为止没有签订劳动合同，现在想离职，我能申请双倍工资吗

你好，可以的，没有签订劳动合同的可以在次月起主张未签订劳动合同的双倍公司。 如需要律师代理可以联系我

2022-12-15 01:20

工地上受伤骨头断了，怎样申请赔偿，没有买工伤保险

你好，你在工地受伤，如是一般农民工是难以认定工伤的，可以按照人身损害赔偿之间提起民事诉讼，如需要委托律师代理可以联系我

2022-12-12 21:08

电动车与汽车相撞，责任认定一半一半，俩车都有损伤，电动车驾驶人肋骨有骨折，这种情况怎么赔付

你好，交通事故虽然一方一半责任，但是因一方受伤比较严重，对于受伤严重一方的医药费，误工费，护理费等都是要对半承担的，而且存在骨折，可能会评定为伤残，那就存在伤残赔偿金，数额比较高，保险公司如果调解不成的话建议诉讼解决，如需详细咨询可联系我

2022-12-02 12:40

单位帮忙缴纳了养老保险，还算不算应届毕业生？

一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。按道理来说，应届生的界定是根据毕业证和学籍证明来的，缴纳过社保不影响应届生的身份，并且社保对工作中的学生也是一种保障。 交过社保还能以应届生身份报考体制内吗?这个还是特殊情况特殊分析，因为各地各单位对于这方面的规定都不太一样，所以如果有合适的职位，可以直接咨询报考单位。在实践中，对于想考事业编或是公务员的同学，最好不要在大学期间缴纳社保。当单位为你缴纳了保险之后，你的档案中存在社保记录和工资关系，按照相关规定，实际上就证明您已经参加工作，便不能算是应届生了。特别是一些名校的学生，如果你想参加“选调生”或“定向选调生”的招录，在大学期间，就不要交社保。因为社保缴费记录是基层工作经验的重要凭证，一旦有了记录，可能就与这个考试无缘了。 综上，应届生是否应当在毕业前缴纳社保，要视情况而定。如果您打算考体制内，为了符合应届生的要求，避免不必要的麻烦，建议不要缴纳社保。