李春龙律师
山东-济南 北京市道成(济南)律师事务所
哺乳期结束准备返岗,原来是业务主任管理催收员,返岗后公司刚我当催收,合同岗位和薪资不变是否违法,因为工作内容从管理变成催收。我是可以要求回到原岗位还是要求赔偿后辞职?
是违法的,工作内容的变化必须与员工协商一致,如果因为你不到新岗位导致被辞退的话,您可以主张二倍的赔偿金。
我想知道,我产假还有十天左右,我想提出离职,我休假期间工资没有发工资,生育津贴被扣在公司,如果我提出辞职,会给我生育津贴吗?
你好,休产假期间,公司应当给你发工资,如果单位没发工资可以申请领生育津贴,一般是哪个高领取哪个。你是可以选择的,如果单位领了你的生育津贴,又不给你发工资是违法的,你可以通过劳动仲裁维护你的权利。
店铺租赁方租期未到经过房东同意转让店铺,新的承租方租了店铺并交了转让费,请问是否要和原租赁房签署店铺转让合同,还是说直接和房东签书租赁合同后作废原租赁房租赁合同?
建议都签,避免不必要的纠纷,把合同约定清楚即可,或者三方签订一个三方协议,把一些问题责任规定明白,避免后续责任
我收银,顾客来了,我在去收钱的时候,被我自己的包裹绊倒了,中指头摔骨折了,这是私人的没得劳动合同,这怎么赔偿?谁的责任?
你好,对方是个体还是个人,如果对方是个体以实际用工为准,可以主张劳动关系,在工作中受伤,应该赔偿。如果对方是个人,那就是劳务关系,可以是可以主张赔偿的
我们家开了一家公司,当初邀请别人一起入股对半分,我是法人代表,现在闹矛盾了,对方不准备干了,要求把公司卖了我可以将他入股的股份退还给他,我们自己继续干吗
你好,可以的,他可以把对应的股份转让给你,需要你们签股权转让协议,约定好价格,转让时间,变更时间等情况,设计要去公司工商办理变更登记,同时不建议全部转给这个股东,建议再增加一个股东