2022-10-21 22:10

律师你好！我想咨询一下，单位把我们的岗位工资拿走一半作为奖金发放，这样合理吗？

您好！岗位工资相对绩效工资比较固定，除了单位经过民主程序制定的规章制度有规定，否则涉及劳动者重大利益，再未经劳动者协商情况下，用人单位单方改变工资结构，应当视为无效，如导致工资收入减少，损害劳动者利益，可到，劳动合同履行所在地的劳动监察部门投诉。劳监部门会对用人单位有一个限期纠正的期间，如果限期未纠正的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。以上请参考，谢谢！

2022-07-22 08:21

请问离婚的程序怎么走呀

您好！离婚可以通过协商一致到婚姻登记处办理，协商不成的可以通过诉讼程序解除婚姻关系。

2022-07-21 19:06

您好 我们公司因为原工作岗位比较闲公司单方面口头强制要求调岗可以拒绝吗

您好！单方调岗视为变更劳动合同，双方应协商一致为原则。如果调岗不带有侮辱性，工资相近。如有争议，诉讼或仲裁，一般法院，仲裁机构会支持。

2022-05-15 16:38

欠款2000可以起诉嘛

您好！有基础证据和对方信息都可以起诉。这是每个公民的基本权利。

2022-04-08 08:44

土地交易按评估价格是否合理

由法院摇珠产生的第三方资产评估机构出具的评估报告可以作为土地交易或财产纠纷的处理依据。除非双方协商一致选定的评估机构，或者有证据可以推翻评估机构出具的报告不真实或虚假。