2022-04-19 10:01

签了一份租房合同，从2022年7月1号开始，合同是五年一租，但是我现在想毁约，然后我得付多少违约金给房西。

您好 得看你们签的合同的具体约定

2022-04-19 08:52

后车追尾前车而前车无保险如何判定责任与赔偿款

责任是报警的时候110判定的 会有事故认定书 赔偿款在没有保险的情况下只能双方根据责任承担 如果一方全责就由一方赔 一般是修理费 如果涉及网约车司机还有误工费

2022-04-19 08:17

房子为男方婚财产,结婚后女方要求写一半房产给她,现在女方要求离婚,问女

您好 您的问题描述不够不够具体 需要准确描述情况才能判断

2022-04-18 18:15

工作八个月孕期辞退补偿多少

单位违法解除劳动合同的赔偿金时经济补偿金的二倍，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单位支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资给劳动者。 您是处于超过半年不满一年的情况，按一年计算，应当支付两个月工资。

2022-04-18 18:12

女工孕期辞退怎么补偿

职工怀孕期间被辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付賠償金。 经济补偿，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一般来说，如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。 当公司违法解除解除怀孕期间员工劳动合同，有两种维权方案，第一种，可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。