孙莎律师
山东-济南 广东维强(济南)律师事务所
调岗后，路太远无法正常上班
用人单位根据生产经营需要可以调岗，这是行使用工自主权，但调岗是否必要、合理参照以下因素：岗位或工作地点调整的合理性一般应考虑以下因素：1.是否基于用人单位生产经营需要；2.是否属于对劳动合同约定的较大变更；3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性；4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;5.劳动者是否能够胜任调整的岗位；6.工作地点作出不便调整后，用人单位是否提供必要协助或补偿措施等。
工伤纠纷，想找老板赔偿
先确认劳动关系，再确定工伤，直接起诉单位赔偿
我和公司签了劳务合同，在实习期内我想解约，但是合同有违约金。我可以解约嘛
实习期内可以解约，公司给你培训了吗？为什么要收违约金？有啥依据？
劳务中介拖欠工资怎么办
有劳动合同吗？可以向劳动监察大队投诉，没用的话直接仲裁劳务中介
公司没交保险工伤工伤怎么算
先确认劳动关系，再确认属于工伤，然后直接起诉公司赔偿工伤损失
