陈伟律师
云南-昆明 上海市海华永泰(昆明)律师事务所
你好冉律师，我们当时签合同是劳动合同，老板要没有给我一份，现在老板拿出来劳务合同
然后？能不能说话不要说半截
开公司的车路上发生事故需要我承担吗
一般不用，除非你是故意的或者不是在干工作的时候
上班没有签合同被辞退
那就用其他证据来证明确实存在劳动关系，比如你平常的工作记录，打考勤的记录，发工资的记录等这类的证据
劳动合同上写了因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。但实际被领导恶意针对，想让我从质量管理岗位调去一线，让别人来我岗位，请问这种我需要怎么维权？
要从岗位级别、待遇、工作条件、工作地点等方面来考虑，如果都是明显变差了那就不合理，你该仲裁仲裁，该起诉起诉。如果没有明显不合理那就没问题。
我是一名学生，去打暑假工，工资被老板拖欠不给，该怎么解决呢
到劳动监察大队投诉他，实在不行就到法院起诉
