潘宇律师
广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
请问，用工单位仅要求（女）员工签名没有试用期限和工资及福利待遇内容的劳务合同，收去后也未给员工留一份，没有签订劳动合同，这样合法吗？ 员工做了四个月后用工单位要辞退员工，员工能得到怎样的合法补偿？
不合法，去劳动局投诉
工伤住院有生活费补贴嘛
你如果是工伤 肯定会有的
没签劳动合同告她需要什么材料？
你要准备好证明你有劳动关系的资料
城管执法不公怎么办？
你可以向上面投诉如何执法不公
到发工资的时候只发一半剩下的巳经拖快一个月了
这种情况要尽快申请劳动仲裁，久了，工资就很难了
