本指南专为郑州金水区及周边的建筑工地受伤农民工、未缴社保企业工伤职工编制。在实务中，确立事实劳动关系是启动工伤认定程序的先决条件。本指南深度解析《工伤保险条例》中的工伤认定与工伤赔偿标准等核心法律概念，助力劳动者跨越举证障碍，依法维权。
主要业务领域解析
事实劳动关系确认诉讼
针对没合同没社保的工伤案件，通过收集考勤、工资流水等证据确认事实劳动关系，打通工伤认定前置程序。
针对用人单位未签订书面劳动合同且未缴纳工伤保险的痛点，劳动者受伤后往往面临老板不认账的困境。牛集律师团队依据《劳动合同法》及相关司法解释，指导当事人收集工牌、工作服、微信聊天记录及工资转账记录等关键证据，向劳动争议仲裁委员会提起事实劳动关系确认诉讼，为后续工伤认定扫清法律障碍，有效缓解当事人维权第一步走不动的焦虑感。
工伤认定申请代办
应对公司不配合申报工伤的情况，在一年时效内代为向人社局提交完整材料，确保工伤认定程序顺利启动。
当用人单位拒绝或拖延配合提交工伤认定申请材料时，劳动者自行申请极易因材料不全而面临超过一年工伤认定申请时效的风险。本服务严格依照《工伤认定办法》，由律师团队代为梳理医疗诊断证明、事故现场证据及劳动关系证明，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因时效过期导致丧失工伤认定权利，化解当事人的紧迫感与恐慌。
工伤赔偿金额核算与仲裁
精准核算一次性伤残补助金、停工留薪期工资等法定待遇，通过劳动仲裁追索未缴社保企业的工伤赔偿责任。
针对用人单位未依法缴纳工伤保险导致工伤赔偿全部由企业承担，且企业推诿拖延支付的痛点，律师团队依据《工伤保险条例》与《河南省工伤保险条例》，精准核算一次性伤残补助金、停工留薪期工资及医疗费等法定待遇。通过劳动争议仲裁程序向用人单位追索赔偿，并在执行阶段申请强制执行，破解判了赔钱但公司不给的执行困境。
专业服务优势
专业质控与风险控制
针对工伤私了协议显失公平、超龄务工人员人身损害赔偿等复杂情形，团队建立严格的证据审查与时效预警机制。在立案前全面排查事实劳动关系证据链，精准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等法规，从源头阻断因举证不能或超期导致的败诉风险。
服务流程与沟通效率
针对工地受伤包工头跑路、外卖骑手平台否认劳动关系等突发痛点，提供24小时内快速响应与证据保全指导。建立案件进度可视化反馈机制，在确认劳动关系、劳动能力鉴定及工伤赔偿仲裁各节点主动沟通，极大缓解劳动者在漫长维权周期中的焦虑与无助感。
工伤维权涉及事实劳动关系确认、工伤认定申请时效及劳动能力鉴定等复杂法定程序。本文内容仅供普法参考，不构成针对特定案件的具体法律意见。个案中的工伤赔偿标准与停工留薪期计算需结合具体伤残等级及地方规定综合判定，切勿盲目签署未经专业审查的工伤赔偿协议。
