根据我国法律规定,生育产假为98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-09-17 13:38
国家法定产假为98天, 其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-08-08 16:48
2024-03-26 14:48
护理假期有十五天。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,女职工的产假为98天,产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。
2023-03-25 10:48
二胎的产假是九十天,和一胎是一样的。且其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。法律依据:二胎的产假是九十天,和一胎是一样的。且其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2022-08-09 12:14