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你好,我想咨询一下,公司没有签劳动合同没有缴纳社保,干了有5个月,老板一开始和另外一个股东签合同,公司就换成新老板来管,现在合同没谈成,公司又口头辞退我了,我有录音,也没有提前一个月通知我,但是他说是公司解散了,现在有2个月没有给我开工资了,疫情期间说上一天班才给一天的工资,然后就按老板说的我自己算的我工资发给老板了,上班的录音我都有,每天都是在工作群里共享位置打卡,还有安排我的工作任务,这个可以做为证据吗?我能申请❶补缴社保和❷没签劳动补偿二倍工资吗?❸还有没提前一个月通知我,另外加一个月工资的申请吗?❹我这个工资是不是还是老老板发放?

米*星 河北-唐山 法律顾问 2022-05-02 08:28

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  • 李榛律师

    李榛律师

    地区:河北-唐山 2022-05-02 11:20 回复

    被申请人是公司,跟换不换老板没关系。第一项请求仅要求补缴的话仲裁庭可能会以不是仲裁事项不会支持(应该是主管部门责令补缴),但可以要求不能补缴造成的损失。其他事项均是仲裁事项,可以要求
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