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我是一名干了五年的磨床技工，我的厂里因为改革裁撤了磨床，现在公司要求我去老板的另一个厂里继续干磨床，我不愿去，能否要求厂里给我补偿后再辞职？厂里若因我不去新厂上班而认为我旷工辞退我，能否要求赔偿？

匿名用户 广东-东莞 合同纠纷 2022-05-10 21:45 9.90

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  • 何庆律师

    何庆律师

    地区：广东-东莞 2022-05-10 22:38 回复

    如果去另一个工厂 ，工龄继续计算，以及对你目前没有造成实质性的损失，一般是不可以拒绝的，如果工厂相应的给予补偿就不能拒绝
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