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律师您好，我店里有个师傅现在54岁了，工作了三年多了，去年1月16号不慎压面机压了左手四指，小指和无名指前端有骨折，中指肌肉挤压裂开。1月17日在积水潭医院做了手术，后期的换完拍片等治疗过程都遵照医嘱，3月18日取了钢钉。目前再做手指康复，费用已达两万元。过完年患者自称可以工作，我就同意了，并安排只干一只手能完成的工作。最近疫情餐厅处于不让堂食阶段，员工轮流安排上班，这个师傅又自称自己的手还没好属于工伤，又不来上班了，我同意让他休息，只是这个工资怎么发放呢？他要离职又要赔偿金咋办呢？因为没有缴纳北京社保

1*3 河北-廊坊 劳动工伤 2022-05-17 10:02 5.00

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  • 杨杰律师

    杨杰律师

    地区：河北-廊坊 2022-05-17 11:05 回复

    属于工伤，但需要进行工伤认定和丧失劳动能力鉴定，被认定为工伤且构成伤残的，如果解除劳动关系需要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因单位未上工伤保险，所以费用全部由单位承担。

    追问：

    2022-05-17 11:37

    不解除劳动关系，继续工作呢？

    追答：

    2022-05-17 11:43

    只需要支付一次性伤残补助金。但是否解除还要看劳动者意见

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