追答：

2022-06-20 17:11

如果用人单位不愿意签订无固定期限劳动合同，你就继续工作，然后主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

追答：

2022-06-20 17:12

如果用人单位拒不续签劳动合同，你也不想在那儿工作了的哈，可以主张经济补偿金。

追答：

2022-06-20 17:13

那没办法了哈。没有任何补偿了哈。。。。。。。。。。。。。。。。。

追答：

2022-06-20 17:13

那肯定不能乱签撒。。签了就代表你认可了，按照签订的劳动合同来处理。

追答：

2022-06-20 17:27

合同到期后公司不续签你这边可以要求公司付经济补偿金的

追答：

2022-06-20 17:27

听你的意思，你是打算继续在公司上班吗？？？？

追答：

2022-06-20 17:30

那就继续上班嘛，就算不签劳动合同，只要公司不拒绝你在那儿上班，同样构成事实劳动关系的。