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没签劳动合同 单休 法定节假日不放假 放假就扣工资 也不双倍工资 每个月上不满20天 不负责社保 请一天假公司承担的那天社保需要自己承担 老板还签了个法务部 是否有胜算 公司监控有本人人脸 未经本人同意 私自公开到工作群里 是否违法

1*2 河北-廊坊 劳动工伤 2022-06-25 17:04 5.00

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  • 刘辉律师河北律清所

    刘辉律师河北律清所

    地区：河北-廊坊 2022-06-25 17:09 回复

    用工超过一个月不签劳动合同违法，法定节假日加班不支付加班费违法，一年内不签合同可主张双倍工资。

    追问：

    2022-06-25 17:12

    加班不给加班费 法定节假日如果放假就没有工资 没签合同 已经上班八个月 每个月工资6000 仲裁的话能拿多少钱

    追问：

    2022-06-25 17:14

    请聘律师如何收费呢 自己弄不明白

    追答：

    2022-06-25 19:51

    可要求用人单位再支付8个月工资，并补签劳动合同。
    聘请律师费用面谈

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