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单位如果不与返骋退休工人签用工抄一议要承担什么样的责任?

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2022-06-29 09:23 9.90

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  • 郭佳欣律师

    郭佳欣律师

    地区:四川-乐山 2022-06-29 09:29 回复

    你好,退休返聘人员和用人单位构成劳务关系而非劳动关系,所以即使不签书面用功协议,也不会承担双倍工资的责任。

    追答:

    2022-06-29 09:31

    两者之间权利义务不适用劳动合同法调整。如果员工在工作过程中受伤,可以向用人单位追究人身损害赔偿责任而非工伤。

    9.90
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