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请问一下 我们公司从2020年至今未与员工签订劳动合同或者劳务合同 未给员工缴纳社保 因为有两个离职的员工因为这个事产生劳动纠纷了 公司就想与所有员工签订一下合同 但不知道现在应该签订劳动合同还是劳务合同 因为有一些员工不想缴纳社保 接下来应该怎么处理才能避免公司陷入劳动纠纷中呢 谢谢

何*是 北京 法律顾问 2022-06-28 21:17

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  • 谷会肖律师

    谷会肖律师

    地区：北京-朝阳 2022-06-29 15:42 回复

    依法应该签劳动合同。补签劳动合同。
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