公司以年纪大为由突然辞退员工，可以获得赔偿吗-律说法律咨询平台

公司以年纪大为由突然辞退员工，可以获得赔偿吗

匿名用户湖北-荆门劳动工伤 2022-07-01 15:11 9.90

补充描述：

2021年11月23日，开始上班，签了合同，但公司未给合同，2022年7月1日去上班时，老板以员工年龄大为由突然辞退员工，能获取赔偿吗？

2022-07-01 15:34

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郭佳欣律师

地区：四川-乐山 2022-07-01 15:37 回复

你好，如果是达到退休年龄辞退，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿金。如果未达退休年龄，用人单位以年龄大为由辞退属于违法辞退，需要支付两个月工资作为经济赔偿金。对回答满意的话，请选择为最佳答案哈。

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