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做了三天暑假工，不想做了，工厂不给离职说只能自离，自离不给发工资，且一天工作10.5个小时，超出8小时部分没按百分150算，而且是强制加班，每小时工资低于东莞最低工资标准每小时16块，目前离职状态，请问可以提出劳动仲裁吗？

匿名用户 广东-东莞 劳动工伤 2022-07-02 09:38 9.90

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  • 胡绍希律师

    胡绍希律师

    地区：广东-东莞 2022-07-02 09:45 回复

    可以向劳动部门投诉，公司的做法是违法的。公司应当按照你实际工作的天数向你支付工资，如超出约定的工作时间的话，应向你支付加班费。
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