补充描述:
还没有提出劳动仲裁,只是援助律师咨询后得到的答复。如果像援助律师所说的这样,我就不发起仲裁了,说明律师和法律是和稀泥维护强者的,我就跪求企业给开个离职证明让我可以找工作就好了。别的什么也不主张了。我活该被裁员。就确认下是不是这样现实情况!
是咨询了援助律师!现实情况是找不到工作。而且这期间损失活该劳动者承担!而且仲裁双倍赔偿也不可能拿到,企业耗死你。也就是现实情况,劳动者被开除了一切都活该!法律也保护不了劳动者的。而且可能一辈子找不到工作因为没有别的证明没人敢录用!损失还得活该个人承担!是吗?!!!
目前就是找了多份正规企业,最后录用时被拒绝,这样的损失赔偿如何主张,再有100个企业也因为被这也没什么证据!企业就不开别的证明,浑不怕,就开除你的证明就是证明,我就把你开除了,没别的证明,找不到工作,活该咋不去死呢。目前的企业就这样,找不到工作期间的损失可否按我上年期间平均工资补偿我?还是一辈子因为没有合法的离职证明就永远找不到工作了,活该去死了。
2022-07-20 08:13
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我也要问 >追答:
2022-07-20 07:57
1、用人单位违法解除劳动合同,应该向劳动者支付赔偿金,赔偿金的标准按劳动者工作年限来计算,每满一年按2个月工资标准向劳动者支付。
追答:
2022-07-20 07:59
有些权益需要你自己积极去争取,如果你不提出劳动仲裁,那你这些权益就什么都没有。只要你主张的权益是符合法律规定的,并且有相关证据证明,都是会得到法律支持的,不要太消极,作为劳动者,自己的权益被侵害,就需要去积极维护。
追答:
2022-07-20 08:07
2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
追答:
2022-07-20 08:08
我建议你,在与公司协商不了的情况下,去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以想法院提起诉讼。如果你什么都不做的话,你的权益肯定实现不了。