补充描述:
还没有提出劳动仲裁,只是援助律师咨询后得到的答复。如果像援助律师所说的这样,我就不发起仲裁了,说明律师和法律是和稀泥维护强者的,我就跪求企业给开个离职证明让我可以找工作就好了。别的什么也不主张了。我活该被裁员。就确认下是不是这样现实情况!
是咨询了援助律师!现实情况是找不到工作。而且这期间损失活该劳动者承担!而且仲裁双倍赔偿也不可能拿到,企业耗死你。也就是现实情况,劳动者被开除了一切都活该!法律也保护不了劳动者的。而且可能一辈子找不到工作因为没有别的证明没人敢录用!损失还得活该个人承担!是吗?!!!
目前就是找了多份正规企业,最后录用时被拒绝,这样的损失赔偿如何主张,再有100个企业也因为被这也没什么证据!企业就不开别的证明,浑不怕,就开除你的证明就是证明,我就把你开除了,没别的证明,找不到工作,活该咋不去死呢。目前的企业就这样,找不到工作期间的损失可否按我上年期间平均工资补偿我?还是一辈子因为没有合法的离职证明就永远找不到工作了,活该去死了。
2022-07-20 08:13
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我也要问 >追问:
2022-07-20 09:51
您好,离职原因,和入职手续这块,新企业是很忌讳的,基本录用时因为这块问题被拒绝了有几个了。而且就是企业违法光明正大的解除劳动书的。这种情况咋办?我说个人原因没有离职证明也不行啊?有的只是企业违法开具的,这已经影响了,他是违法开具的也不承担责任吗?相当于把人喝毒药当时没死过后死医院了,是医院医术不高,和下毒的人没关系。
追问:
2022-07-20 09:59
而且就是管理职业经理人换了,要整走一批,没有深仇大恨,职业经理人这么往死里折磨一个老员工,不就是因为让我主动离职我没同意么。我工作10年了。让我主动离职凭什么就这点事。这样导致我没法找工作了。