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公司说一个月如果公休 请假天数超过5天(含5天),原来的公休也变成请假,扣工资,这种做法对吗?

爱*0 江苏-常州 法律顾问 2022-07-27 08:04

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  • 齐微波律师

    齐微波律师

    地区:江苏-常州 2022-07-27 11:29 回复

    公休是劳动者入职达到一定年限依法享有的权利,是带薪休假的,只要是用人单位批准了公休,没有特殊情况是不能随便取消的。所以说用人单位做法欠妥。
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