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部门领导以不能胜任本职工作为由想要劝退我,提出了几点工作的问题(日常工作问题而且好几个月之前的事情),给我一个月时间让我找到工作自行离职,请问这种情况我是否可以申请仲裁。

暖*羊 北京 法律顾问 2022-08-01 13:25

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  • 阿致刚律师

    阿致刚律师

    地区:北京-朝阳 2022-08-01 13:36 回复

    您好!可以不同意公司的主张,不要自愿离职。如果公司要辞退,让其出辞退手续,拿到辞退手续之后申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金。

    追问:

    2022-08-01 13:49

    还有个问题,领导提出了几个点说我不适合此份工作的理由,有几个我以没有给公司造成损失反驳了,有一个点是说我泄露他人薪资,(因为我是行政岗位之前负责部门招聘,我当着2个人面说了要入职员工的薪资,一个是另一个负责显招聘的,一个是部门三把手也负责面试工作)然后有人就把这个事情跟领导说了当时领导发微信跟我说了让我注意但没有说别的,这是4月的事情他们现在拿出来说事,请问如果以后仲裁这个问题会对我影响很大吗?

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