我于2022.7.8号在学校上班地方，校方强调离开了要上报，我在7.8号离开但我未上报，去到地方有疫情，7.12号回到上班地方也未上报，校方回应说当我离开学校起就相当于开除处理，但2022-7跟8月份是有放暑假工资，学校7月16号开除了我，学校就少发一个人的放暑假工资，但是7-8月份工资我做为员工是拿不到手的，老板也说是公司的利润，老板就拿这个把柄扣除我工资，来补7-8月份工资还公司，老板就拿还没发完一月份六月份七月份工资抵押，这合法吗，老板还要告我损坏他公司的名誉，还有经济损失，这成效吗

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