我是一名幼儿园老师，今天通知我们8.18开学，因为我结婚的问题，与幼儿园开学时间冲突，提出了离职，但我们领导提出说劳动合同的问题，我们年初并未签过，所以这份劳动合同的真实性，有待考证，工资发放情况是7月由于放暑假，只发了半个月工资，8月的工资到9月底才会发，没有发工资的半个月，我依然在做班里工作，此时园长提出劳动合同，我想问我的行为是否违背了劳动法，其次在辞职的过程中，园长以威胁的口吻告知我，本地小，除非我不想在教育行业混，她的行为是否违法

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