企业以打架斗殴寻衅滋事将本人单方面解除劳动合同，本人提出劳动仲裁，开庭过了几天，结果对我不利。公司有视频监控，我俩同事间互相开玩笑，

补充描述：

细节就是同事和我玩笑开大了，不小心把整个人推在地上，我气不过拽对方衣领，戳对方胸口几次，就完事了。公司以此为借口把我俩开除了，理由是打架斗殴寻衅滋事。
我想知道如果上诉到法院，站在法院我俩的这种动作构成打架斗殴寻衅滋事吗？

2022-08-27 20:01

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