追问：
2022-09-16 11:10
您好 我的公司工资是按总工资剪掉未出勤天数✖️日工资 这合法吗
追问：
2022-09-16 11:17
在吗
追答：
2022-09-16 11:19
你好，由于咨询比较多，可能无法及时回复，抱歉！
追答：
2022-09-16 11:20
如果因为个人原因，每月实发工资扣除未出勤日工资是没有问题的。
追问：
2022-09-16 11:22
但是是23天 这样算是少发了一天工资呀
追问：
2022-09-16 11:22
个人原因是指什么
追答：
2022-09-16 11:25
日工资是按照月工资÷21.75天，个人原因是指因个人事由的请假。您说的23天是什么意思？
追问：
2022-09-16 11:27
23天是应该出勤23天 实际我只出勤了11天 他要扣掉我12天的工资
追答：
2022-09-16 11:49
这里面存在一个工资正算法和反算法的问题，用人单位用反算法更有利，但对劳动者不利，应当是按照实际出勤天数发工资，您可以跟单位沟通，要求按照实际出勤天数算。
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