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您好,我在五个月的产假中每个月公司有定期发放基本薪资,由于公司在江苏,我是在云南生的孩子,现在公司找我说生育保险必须要到当地报销,不然公司拿不到生育津贴钱,意思就是如果我不去报销的话我要赔付公司五个月的钱吗

匿名用户 云南-红河 法律顾问 2022-09-19 14:59 9.90

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  • 姚大勇律师

    姚大勇律师

    地区:江西-南昌 2022-09-19 15:03 回复

    建议配合公司进行报销,可以通过邮寄材料或者线上方式处理,不一定必须到公司。但产假期间发基本薪资是违法的。产假期间的原工资待遇不变,差额部分单位应当补足。在领取生育津贴的情况下,低于原工资水平的的差额,由单位负责补足差额。

    追问:

    2022-09-19 15:05

    那就是说公司是没错的,对吧

    追问:

    2022-09-19 15:08

    那产假已经结束了还可以报销生育津贴吗

    追答:

    2022-09-19 15:09

    需要配合,对自己也有用的,即使没配合,也仅限于公司已经发的基本薪资。可以跟单位沟通,灵活线上处理

    追问:

    2022-09-19 15:11

    基本薪资是2460,然后职务加给是1400,每个月都发了,那公司其实是没问题的

    追答:

    2022-09-19 15:12

    申请生育津贴的时间限制各地都不一样,需要联系当地的生育保险基金,可以拨打12333咨询

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