追答：

2022-09-22 10:21

产前工资的两倍，而且我们仲裁也应当这么去主张。

追答：

2022-09-22 10:26

有2n和n+1之分，法律不会支持2n+1的主张。

追答：

2022-09-22 10:33

是的，合理合法，谈话做好录音，明确自己的主张。

追答：

2022-09-22 10:52

抱歉，目前咨询比较多，不能及时回复您。法律上的工资是您在公司以货币方式获得的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬等。也就是说提成也属于您工资的一部分，计算赔偿金时当然以底薪加提成为基数，公司的做法没有任何法律依据。在谈的时候要明确您的态度，这样让公司觉得您是懂法的。